Einen Ehevertrag kann man in jeder Phase verhandeln: ob vorsorgend noch als Verlobte, ob während einer ersten Krise in der Ehe, ob nur als "Versicherung" im Lauf der Ehe für Realisten - oder auch noch nach einer Trennung.

Die beste Lösung, um zu vermeiden, dass der Scheidungsrichter über Unterhalt, Vermögen u.a. entscheiden muss, liegt in einem Ehe- und Scheidungsfolgenvertrag. 

Der muss notariell beurkundet werden.

Der Inhalt wird von den Eheleuten in der Mediation - unter meiner unparteilichen Hilfe - selbst verhandelt und erarbeitet.

Dafür diskutieren wir, was Sie beide unter der ehelichen Lebens- und Wirtschaftsgemeinschaft verstehen und wie Sie sich die Verantwortung füreinander in schlechten Zeiten vorstellen.

Die Zusatzausbildung zum Mediator steht auch anderen Berufsgruppen offen. 

Dort sind Paare gut aufgehoben, bei denen keine Rechtsfragen berührt sind. 

Die typische Eheleute-Mediation, in der ein rechtlich wirksamer Ehevertrag erarbeitet werden soll, braucht einen rechtlichen Rahmen.

Verhandlungsergebnisse, die ohne juristisches Hintergrundwissen erzielt werden, können sich dann nachträglich als unbrauchbar herausstellen.

Ein Mediator, der die Doppelqualifikation als Fachanwalt für Familienrecht und Mediator hat, bietet maximale Sicherheit, dass Ihre Vereinbarungen juristisch hieb- und stichfest sind - und auch, dass an alle rechtlich relevanten Fragen gedacht wurde.

Wenn Sie einen vorsorgenden Ehevertrag verhandeln wollen, dann verstehen Sie, dass sich Gerechtigkeit oft nicht mithilfe des Taschenrechners wird erzeugen lassen - 

und dass ein Fremder (ein Richter) Ihnen da später nichts überstülpen soll.

Bei menschlichen Konflikten kann es sowieso nicht darum gehen, auf Kosten des Gegners das wirtschaftlich Beste herauszuholen.  Das lässt sich in "guten Zeiten" sehr gut für "schlechte Zeiten" fixieren.

Die eigene Lebenszufriedenheit nach der Katastrophe "Trennung" wird davon abhängen, ob man mit dem Menschen, mit dem man auch gute Zeiten erlebt hat, so auseinander gehen kann, dass keiner dem Anderen etwas nachtragen muss.

Vor der Mediation steht ein "Clearing", ob der Sachstand mediationsgeeignet ist und die Parteien die notwendigen persönlichen Voraussetzungen mitbringen. Dieses "Clearing" ist unverbindlich: Wer sich nach dem Clearing nicht für eine Mediation entscheidet, dem wird nichts berechnet. 

Vor einer Mediation stehen viele Fragen. 

Um von Beginn an größtmögliche Ausgewogenheit zu bieten, beantworte ich diese Fragen nicht demjenigen Ehegatten, der zufällig als erster den telefonischen Kontakt zu mir sucht. Beide haben oft dieselben Fragen - und ich möchte nicht, dass meine Informationen als "stille Post" beim Anderen ankommen. Daher schalte ich vor Beginn der eigentlichen Mediation ein unverbindliches Clearing. Dazu treffen wir uns in meinem Büro. Ich erzähle Ihnen beiden, wie ich als Mediatorin arbeite. Sie haben Raum für Ihre Fragen zur Methode Mediation. Beide Klienten erzählen von ihrer Lebenssituation und den Erwartungen an die Mediation. Gemeinsam sammeln wir die Themen, die sich daraus ergeben würden. Ich nehme mir dafür anderthalb Stunden Zeit.

Danach bleiben wir zunächst unverbindlich. Einen Mediationsvertrag mit mir unterschreiben Sie erst zu Beginn der 2. Sitzung!

Für das Clearing benötigen Sie vorab keine Unterlagen, keinen Fragebogen. 

Die Informationen dieser Website sollten beide Eheleute gelesen haben.

Wer sich nach diesem Clearing für Mediation entscheidet, schließt mit mir eine Honorarvereinbarung.

Wir vereinbaren dann weitere Sitzungen, von Mal zu Mal, so viele wie nötig. 

Wenn das inhaltliche Ergebnis feststeht, bereite ich alles für den Notar vor.

Zum Clearing müssen beide zusammen kommen. Einzelgespräche oder Vorgespräche gibt es nicht.

Die Terminvereinbarung geht nur telefonisch. Sie sprechen dabei nur mit meinem Sekretariat.

Alle Inhalte und Fragen gehören nur ins Clearing.

Am besten überlegen Sie zuerst mit ihrem Ehegatten,  wann beide in den nächsten Wochen anderthalb bis zwei Stunden Zeit hätten, und lassen sich dann sagen, welcher Vorschlag in meinen Kalender passt.

Wenn Sie nach dem Clearing eine Nacht über alles geschlafen und meinen Vertrag gelesen haben, vereinbaren Sie mit dem Sekretariat den Folgetermin.

Die Anzahl unserer gemeinsamen Stunden hängt von den Bedürfnissen der beteiligten Personen ab - und von Umfang und Komplexität der Themen. 

In vielen typischen Ehevertragsfällen (Sachverhalt überschaubar und ohne Konflikt) reichen zwei Sitzungen von je 90 Minuten Dauer aus. 

Je mehr potentieller Konfliktstoff (insbesondere Vermögensgegenstände) vorhanden ist, oder je mehr akute Krise uns bei der Zusammenarbeit begegnet, desto mehr Zeit benötigen Sie vielleicht. 

Die meisten Themen werden spontan mitgebracht - was fehlt, ergänze ich.

Typischerweise geht es um güterrechtliche Fragen (Modifikation der Zugewinngemeinschaft, Bestandsaufnahme von Anfangsvermögen und Schenkungen oder Gütertrennung) und unterhaltsrechtliche Fragen (Fixierung von ehebedingten Nachteilen, gemeinsame Haltung zur Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Beruf, Dauer oder Begrenzung von Unterhaltsansprüchen nach etwaiger Scheidung etc.).

Gibt es eine Immobilie, soll manchmal auch dazu etwas für den Fall einer Trennung geregelt werden.

Zusätzlich wird oft das Erbrechtliche geregelt, was ganz besonders wichtig bei Patchworkfamilien ist.

Man kann das ganze noch durch Generalvollmachten und Patientenverfügungen abrunden.

Eine gelungene Mediation endet in einem umfassenden Vertragswerk über alle Berührungspunkte - dies wird sodann notariell beurkundet. 

Wer die Musik bestellt, bezahlt sie - also in der Regel beide Ehegatten hälftig. 

Durch Mediation summieren sich:

a) mein Zeithonorar für die Sitzungen. Da dies identisch mit dem Zeithonorar ist, dass ich auch in Einzelmandanten nehme, erkennen Sie hier: es kostet also nur die Hälfte vom Streiten, weil sich zwei den Stundensatz teilen.

b) der Notarvertrag kostet hier und dort Gebühren - hier kommt es auf den Inhalt an ("Gegenstandswert"). Rechenbeispielen bekommen Sie in der Clearing-Sitzung.

Rechtsschutzversicherer zahlen keinen vorsorgenden Ehevertrag.

Es waren einmal  zwei Töchter, die sich lauthals keifend und fast prügelnd um die letzte Orange zankten.

Die Mutter hörte den Streit, fackelte nicht lang und griff rasch zum Messer: Zack - Jede erhielt eine halbe Orange.

War das die richtige Entscheidung?

Wenn nämlich die eine Tochter aus der streitigen Orange Saft pressen und die andere die Schale als Gewürz reiben wollte, dann sind beide mit der jeweils halben Orange nicht wirklich glücklich.

Die bessere Lösung hätte auf der Hand gelegen, wenn die Mutter ihre Töchter nach deren Bedürfnissen gefragt hätte! 

Beide hätten sogar 100% dessen bekommen, was sie brauchten, ohne dass einer nachgeben müsste.

Wer hätte  sogar die gerechte Lösung besser finden können als die beiden Töchter selbst? 

Die Töchter brauchten also keinen Richter, sondern einen Vermittler,  der nicht Partei ergreift, nicht selbst richtet, die Diskussion moderiert, Interessen aufdecken hilft, und an seinem Fachwissen teilhaben läßt.

Genau diese Funktion hat ein „Mediator".

Anwaltliche Mediation leistet rechtliche Beratung und Hilfestellung bei einer alternativen Streitkultur.

Seit gut einem Jahrzehnt findet in Deutschland "Mediation" zunehmend Verbreitung. Mit Meditationsmusik und Räucherwerk hat das nichts zu tun. Der "Mediator" steht in der Mitte - das ist der lateinische Wortstamm. Mediatoren sind Menschen aus psychosozialen Grundberufen oder Rechtsanwälte, die in einer zusätzlichen Ausbildung, z.B. einem Aufbaustudium, Mediation erlernt haben.

Für jeden Unternehmer, Selbstständigen oder Freiberufler bedeutet eine Scheidung noch ganz andere wirtschaftliche Risiken als für einen Angestellten, jedenfalls dann, wenn es (noch) keinen klugen Ehevertrag gibt.

Die Probleme:

• Die Bewertung des Unternehmenswertes ist nicht geregelt. Die Bewertungsfrage kann erhebliches Konfliktpotential mit sich bringen und Kosten verschlingen.
• Der gesetzliche Zugewinnausgleich ist nur in Geld vorgesehen - nicht als Sachausgleich (z.B. Übertragung einer Immobilienhälfte oder eines Firmenanteiles)
• Der gesetzliche  Zugewinnausgleich verlangt Liquidität, obwohl das Unternehmen oft nur auf dem Papier einen Wert hat
• Der Zugewinnausgleich muss dann fremdfinanziert werden – das wird von vielen Banken abgelehnt, da es sich nicht um eine Investition in die Firma handelt
• Die Ausgleichszahlung kann nicht als Betriebsausgabe steuerlich  geltend gemacht werden
• Die Ausgleichszahlung ist bei Scheidung sofort fällig
• Der andere Ehegatte soll dennoch fairen Anteil am Erfolg des Unternehmens in der Ehezeit bekommen, weil er seinen Beitrag dazu durch Familienarbeit erbracht hat.

Der Konflikt:

Gütertrennung ist kein Allheilmittel. Zum einen kann das auch für den Unternehmer Nachteile haben, zum anderen kann es die berechtigten Interessen des Ehegatten an der Teilhabe am Vermögenszuwachs nicht fair berücksichtigen.

Im Fall von Gütertrennung würden sich auch erbrechtliche Nachteile ergeben, wenn die Ehe nicht durch Scheidung endet, sondern durch Tod.

Nicht selten führt eine Scheidung ein eigentlich gesundes Unternehmen in die Insolvenz. Keinem der Ehepartner nützt es, wenn das Unternehmen in die Krise gerät. Man sägt nicht den Ast ab, auf dem man sitzt.

Die Rolle des Anwaltes:

Der Anwalt muss für seinen Mandanten sorgen - nicht für dessen Ehegatten.

Wenn also der Unternehmer seinen Anwalt um einen Vertragsentwurf bittet, oder auch um gemeinsame Beratung, dann kann das dazu führen, dass der andere Ehegatte im Streitfall erst die Benachteiligung bemerkt.

In der Mediation können gleichberechtigt Lösungsmöglichkeiten abgewogen werden:

• Modifizierte Zugewinngemeinschaft
• Ausschluss des Zugewinns im Scheidungsfall
• Ausschluss des Betriebsvermögens vom Zugewinn
• Ausschluss Zugewinn außer bei Tod  
• Höchstbetrag Zugewinn wertgesichert
• Bewertung des Unternehmens wird vorher geregelt
• Regelung der Ausgleichspflicht in Raten
• Regelung der Ausgleichspflicht aus Gewinnen
• Regelung der Ausgleichspflicht unter Berücksichtigung der vorhandenen Liquidität
• Einbeziehung anderer Werte (Familienheim, Rentenansprüche)

Der Weg dahin:

Wenn es um den Ausgleich der Interessen von beiden Ehegatten geht, ist Mediation dafür die passende Methode.